La fusión por absorción genera numerosas dudas prácticas entre quienes se enfrentan por primera vez a este tipo de operación, ya sea en el contexto de una reorganización interna del grupo o de una operación de compraventa de empresas. En este artículo respondemos a las preguntas más habituales y las ilustramos con ejemplos prácticos frecuentes en la asesoría diaria.
¿Qué diferencia hay entre fusión por absorción y fusión por creación de nueva sociedad?
En la fusión por absorción, una de las sociedades participantes (la absorbente) subsiste y absorbe el patrimonio de las demás, que se extinguen. En la fusión por creación de nueva sociedad, todas las sociedades participantes se extinguen y su patrimonio se transmite a una entidad de nueva creación. La fusión por absorción es, con diferencia, la modalidad más utilizada por su mayor sencillez operativa, especialmente cuando una de las sociedades ya tiene una estructura consolidada que interesa mantener.
Caso práctico 1: absorción de una filial sin actividad
Un grupo empresarial cuenta con una filial constituida años atrás para un proyecto que finalmente no se desarrolló, y que permanece inactiva generando únicamente costes administrativos. La fusión por absorción de esta filial por parte de la matriz, tratándose de una sociedad íntegramente participada, sigue un procedimiento simplificado al no ser necesario el canje de acciones ni determinados informes exigidos en la fusión ordinaria.
¿Cuánto tiempo tarda en completarse una fusión por absorción?
El plazo depende de la complejidad de la operación, pero como orden de magnitud, entre la redacción del proyecto de fusión y la inscripción registral definitiva suelen transcurrir entre dos y cuatro meses, teniendo en cuenta los plazos legales de publicidad y el derecho de oposición de los acreedores. En fusiones simplificadas entre sociedades íntegramente participadas, el plazo puede reducirse considerablemente.
Caso práctico 2: fusión posterior a una adquisición
Una empresa adquiere el cien por cien de las participaciones de un competidor y, transcurridos unos meses, decide fusionar ambas sociedades para integrar equipos, sistemas y clientes bajo una única entidad jurídica. Esta fusión posterior a la compraventa es habitual en operaciones de M&A y permite simplificar la estructura del grupo resultante, si bien exige revisar con detalle los contratos de la sociedad adquirida que puedan contener cláusulas de cambio de control activadas por la propia fusión.
¿Qué pasa con los trabajadores de la sociedad absorbida?
La fusión constituye una sucesión de empresa a efectos laborales: los contratos de trabajo se mantienen con la sociedad absorbente en los mismos términos y condiciones, sin que la fusión por sí sola constituya causa de despido. Cuando existe representación legal de los trabajadores, deben respetarse los procedimientos de información y, en su caso, consulta previstos legalmente.
¿Puede oponerse un acreedor a la fusión?
Sí. Los acreedores de las sociedades participantes cuyos créditos no estén suficientemente garantizados tienen derecho a oponerse a la fusión dentro del plazo legal desde la publicidad del acuerdo, lo que puede suspender su eficacia hasta que se preste garantía suficiente. Por ello conviene identificar con antelación a los acreedores más relevantes y anticipar posibles oposiciones.
Caso práctico 3: fusión con financiación bancaria vigente
Una sociedad absorbida mantiene un préstamo bancario con garantías específicas sobre determinados activos. Antes de ejecutar la fusión, conviene comunicar la operación a la entidad financiera y verificar si el contrato exige su consentimiento previo, evitando así que el banco ejerza su derecho de oposición o active cláusulas de vencimiento anticipado tras la publicidad del acuerdo de fusión.
¿La fusión por absorción siempre tributa de forma neutral?
No de forma automática. Para beneficiarse del régimen especial de neutralidad fiscal, la operación debe responder a un motivo económico válido y cumplir los requisitos formales de comunicación a la Administración. Si no se cumplen estos requisitos, la operación tributará conforme al régimen general, generando una tributación inmediata por las plusvalías tácitas puestas de manifiesto.
¿Cómo puede ayudarte LRB Tax & Legal?
Cada fusión por absorción presenta particularidades que conviene analizar caso por caso, especialmente cuando se enmarca en una operación de compraventa más amplia. En LRB Tax & Legal ofrecemos asesoramiento legal y fiscal en fusiones y adquisiciones para acompañar a las empresas en todas las fases del proceso, desde el diseño de la operación hasta su inscripción definitiva.
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